• Manifeste

  • NOS VALEURS

    Faire que chacun d’entre nous excelle dans son métier et ses pratiques.

    Posture d’expression indispensable, elle représente clairement notre modèle de gouvernance et de relation avec nos clients.

    Pour toujours développer sa relation aux autres, en bonne harmonie, et échanger dans une posture d’écoute active.

  • NOTRE VISION

    Aujourd’hui, la force d’une entreprise IT, c’est d’avoir un ADN de fonctionnement viable et durable, qui tient dans les évolutions du marché, et qui fasse que vous vous sentiez bien dans votre job. A la fois libre et guidé.

    C’est dans ces conditions que le plaisir au travail peut se déclencher, et vous permettre d’évoluer dans un environnement positif pour toujours développer votre potentiel.

    L’équilibre est notre axe de fonctionnement :

    • Management collaboratif et hiérarchique.
    • Conditions de travail adaptées : sur site et télétravail.
    • Formations internes, accompagnement/coaching et veilles technologiques personnelles.
    • Equipe pluridisciplinaire, aux compétences différenciantes, constituée de personnalités dynamiques, avenantes.
    • Force de créativité.

    C’est dans ces conditions, que vous DEVENEZ LA PLUS BELLE VERSION DE VOUS MÊME !

  • NOS SAVOIRS

    L'obsolescence, de plus en plus rapide des technologies, pousse l'individu à ne plus se satisfaire d’une définition présente de ses compétences. Savoir-faire, c'est se projeter constamment dans les compétences qu'il faut construire et qui serviront demain. Le savoir-faire est lié à la capacité d'anticipation et d'innovation technologique.

    Il concerne la manière par laquelle l'individu se situe en tant que personne à part entière : par rapport au contexte, par rapport à lui-même dans ce contexte, par rapport à sa position personnelle face aux problèmes qui s'y posent, par rapport aux autres : nous entrons ici dans la sphère des valeurs, des attitudes et des comportements.

    Le savoir-devenir ajoute une perspective dynamique et temporelle : il renvoie à la capacité de l'individu à se projeter, c'est-à-dire à concevoir ici et maintenant une représentation de son futur tant par identification de son parcours, de son itinérance, de son histoire de vie, que par imagination, ouverture aux opportunités et autorisation à être celui qu'il souhaite être, ou encore par la mobilisation d'habiletés à la planification dans le but de scénariser la succession de ses actions, d'identifier les contraintes et les risques, de réduire les incertitudes.